Hoorcollege 4: Culturele antropologie en diversiteit 1

De opdracht vanuit dit hoorcollege was:
Om een diversiteitscirkel voor jezelf zo volledig mogelijk in te vullen. Hierin beschrijf je de komende 7 segmenten van de diversiteitscirkel:
Gender, religie, etniciteit, seksuele oriëntatie, levensfase/generatie, talent/handicap, klasse en professionele oriëntatie. Voor persoonlijke verdieping in de collegeopdrachten verwijzen wij onze tutor door naar ons dropbox account.

Wij hebben als groep de diversiteitscirkel voor onszelf ingevuld. Hieruit hebben wij gekeken hoe wij dit kunnen gebruiken met betrekking tot de taaktoetsen. 

Twee voorbeelden van de diversiteitscirkel:

J. is een Nederlandse vrouw en is heteroseksueel. Ze komt uit de jaren 90 en heeft veel met 

de muziek uit deze tijd. Deze generatie heeft de kans gekregen om te studeren en daar is zij blij mee. Ze is afgestudeerd als onderwijsassistente. Ze studeert Social Work (HBO) en ze behoort tot de middenklasse. Naast haar studie werkt zij met kinderen met een beperking. Deze kinderen hebben autisme, ADHD, een laag IQ of het syndroom van down. Zij is zonder geloof opgevoed en ze kreeg de keuze om zelf een geloof te kiezen. Ze heeft ervoor gekozen om geen geloof te kiezen, omdat zij er niks mee heeft. Haar talenten zijn doorzettingsvermogen en creativiteit. Een aantal beperkingen voor haar zijn chronische bronchitis en faalangst. 

V. is een Nederlandse en is heteroseksueel. Ze komt uit de jaren 90, want ze is geboren in 1996. Ze zit in de middenklassen en na het behalen van haar HAVO diploma studeert zij tegenwoordig Social Work (HBO). Naast haar studie werkt zij in het weekend als schoonmaakster in het ziekenhuis. Zij is zonder geloof opgevoed en heeft er daarna ook nooit voor gekozen een religie na te streven. Haar talenten zijn dansen, haar omgang met mensen en haar vrolijkheid. Ze wordt af en toe beperkt door haar gebrek aan assertiviteit.

Conclusie:

Door het maken van de diversiteitscirkel zijn wij erachter gekomen dat je op een andere manier kan kijken naar een persoon. Door de diversiteitscirkel kun je de verschillen tussen mensen zien. De segmenten van de cirkel overlappen elkaar allemaal. Hierdoor kom je achter hele andere onderwerpen van mensen, waaronder hoe de normen en waarden van een persoon tot stand zijn gekomen.

De 7 segmenten van de diversiteitscirkel hebben wij gebruikt om ons interview op te zetten voor de vragen aan de doelgroep.